6月20-24日，中国管理研究国际学会（IACMR）第5届双年会在香港召开。我院组织管理研究所阎海峰教授、吴冰副教授和韩玉兰博士参加了此次会议，并分别在会议的中英文论坛上作了学术报告🖕。报告题目依次为“国际化动因🙆🏼‍♂️、国际化经验对民营企业海外进入模式的影响研究”👩🏻‍🦽‍➡️、“Reconciling internal and external strategies: How do HR strategy and networks strategy affect software startup performance?”、“‘熟人好办事’吗🤦‍♀️🧗🏻？熟人推荐对买卖谈判的影响”和“如何应对职场中的多重限制🔐？探索中层管理者的管理觉知”🤱♥︎。三位老师的学术报告都获得了一致好评。另外🫰🏼，阎海峰教授作为2012年年会组委会委员主持了6月23日下午的一场中文圆桌会议。

        据悉🤛🏼，今年的年会由香港理工大学承办，国内外近千位学者参会。会议的主题是“建造厚德载物•永续发展的华人企业”。与会学者不但深入探讨了当前中国组织管理中的各种研究问题，而且特别探讨了企业伦理和社会责任以及组织管理研究的前沿问题。这对于未来的学术研究有很好的指导作用。