应金融学系、金融工程研究所的邀请，12月9日上午，新加坡管理大学李光前杏鑫娱乐官网金融学系涂俊副教授为我院师生作了题为“具有相似员工满意度的公司中的收益率交叉可预测性”的学术讲座♕📂。讲座由金融学系教授汪冬华主持📲。

涂俊的研究使用来自Glassdoor的关于员工满意度的公司排名的新数据，研究了相似员工满意度（SES）公司的收益率可预测性🧑🏽‍🍼。研究发现💅🏿🧙🏿‍♀️，基于SES的公司同行的收益率对于该公司的收益率具有预测能力🙏。根据SES公司同行的滞后收益率排序的多空投资组合产生了显著的Fama和French（2018）六因子阿尔法👨🏿‍🔧，每月135 bps。该结果与行业和公司间动量效应不同，并且不能用基于风险的论点来解释。研究的检验表明👨🏿‍🦳，投资者的有限关注是企业对其SES企业收益反应不足的主要原因。

金融学系和工商系的部分老师和研究生参加了此次讲座🐡。讲座过程中讨论气氛热烈，与会者和涂老师就研究方法、数据的选取、控制变量及不同结果的中间过渡状态等问题进行了详细的交流📬。

报告人简介🫶🏼：

凃俊🧙，华盛顿大学圣路易斯金融学博士，新加坡管理大学李光前杏鑫娱乐官网金融学终身职副教授。凃俊教授已在金融学国际顶级学术期刊上发表多篇学术论文，包括Journal of Finance, Journal of Financial Economics, Review of Financial Studies, Journal of Financial and Quantitative Analysis和Management Science，其关于投资者情绪指数的学术论文曾获得Review of Financial Studies 2015—2016年度最高阅读次数奖和最高被引论文奖👨🏽‍✈️。

撰稿人👩‍🚀：陈丹萍 审核人：储丽娅