陈洪安教授的著作《微权力—员工发挥大力量》韩文版由韩国Miraebook Publishing Co.出版社出版发行。一书在韩国正式出版发行。

杏鑫娱乐陈洪安教授著作《微权力—员工发挥大力量》一书（中文版）由中国北京大学出版社2016年正式出版发行，以员工为导向的管理学著作《微权力：小员工发挥大力量》，参加2016年上海第十四届书展签售会，取得较好社会影响🕹，是上海第十四届书展畅销书🤞🏼🤹🏿‍♀️。

《微权力—员工发挥大力量》的研究起始于十年前🧑‍🦯‍➡️👨🏼‍🦰，注管理理论本土化👨🏼‍🚀、原创性研究， 提出“员工力理论”，倡导 “为人民服务的管理学”👨🏻‍🎓，关注领导与员工并重的管理学研究。

《微权力—员工发挥大力量》分为四大部分：一是概念篇，即微时代的微权力🙎🏼‍♂️。二是历史篇。即传统时代领导框架下员工行使员工力，包括员工权力的演化历史与案例，例如韩信--危权力 🧖🏼‍♂️🧝‍♀️；伟而不大🦚，尾大不掉👩🏿‍💼；隐权力--赵匡胤杯酒释兵权（对员工权利的控制🌅👨🏻‍🌾，按照执行力、创造力🌠、监督力来布局）。三是现代篇🌁，即互联网时代员工行使员工力。四是未来篇🏌🏿，即中国创新能力与员工的幸福，例如宏观回答钱学森之问💂🏿‍♂️🛏。 当前，中国在经济社会生活的硬件方面正在赶上甚至超越西方🚌，然而在员工管理方面差距甚大。《微权力—员工发挥大力量》对员工管理，特别是员工自我管理🤏🏿、企业管理等领域的人会很有启发👋🏿。

南京理工大学创业教育杏鑫副院长周小虎教授、上海财经大学500强研究中心主任江若尘教授认为，《微权力—员工发挥大力量》韩文版的出版开启了中国管理学理论在韩文世界传播的大门，也将为国人在管理学学术领域树立真正的现论自信，提供基础性学术准备。