知行合一学术论坛🍖：到的领导对员工创新绩效的影响：社会交换的中介作用和权力距离取向的调节作用

发布者：研究生教育管理中心     时间🚯：2019-06-06

5月29日，杏鑫娱乐官网博士研究生学术论坛会议在杏鑫娱乐官网新大楼210教室举行⛩，2017级管理科学与工程博士生朱砚秋同学♒️🍦，作了题为“到的领导对员工创新绩效的影响：社会交换的中介作用和权力距离取向的调节作用”的报告。


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朱砚秋在报告中主要讲述了到的领导能够影响员工的建言行为。且社会交换在道德领导与员工创新绩效之间关系中起完全中介作用🪻。现有研究显示，领导部属交换在到的领导与员工创新绩效之间关系中起中介作用。


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